รายละเอียด

เขียนโดย Super User

หมวด: ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

เผยแพร่เมื่อ: 02 กรกฎาคม 2556

ฮิต: 4317

MOIT7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากร

1.บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศมาตรการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ปีงบประมาณ 2567

2. มีคำสั่งหรือมาตรการบริหารผลการปฏิบัติงานและดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ที่มีผลสัมฤทธิ์ต่ำ

4.หลักฐานการประชุมชี้แจงให้รับทราบทั้งองค์กร ปี 2567

5.หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ของปีงบประมาณ พ.ศ.2567

6. แบบฟอร์มการเผยแพร่

รายละเอียด

เขียนโดย Super User

หมวด: ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

เผยแพร่เมื่อ: 02 กรกฎาคม 2556

ฮิต: 2684

MOIT7 รายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงานและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567-2568

ไตรมาสที่ 2  - รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (1 เมษายน 2567 - 30 กันยายน 2567)

1.บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่นและดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ในเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่นและดีมาก

3. หลักฐานการประกาศรายงานฯ รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

4. แบบฟอร์มการเผยแพร่

ไตรมาสที่ 3  - รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 ตุลาคม 2567- 31 มีนาคม 2568)

1.บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่นและดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ในเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่นและดีมาก

3. หลักฐานการประกาศรายงานฯ รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

4. แบบฟอร์มการเผยแพร่

รายละเอียด

เขียนโดย Super User

หมวด: ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

เผยแพร่เมื่อ: 02 กรกฎาคม 2556

ฮิต: 2681

MOIT8  การอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

1. บันทึกข้อความขออนุมัติจัดโครงการอบรมเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

2. โครงการอบรมฯ

3. บันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรม และมีการขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

4. รายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน

5. ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม

6. แบบฟอร์มเผยแพร่

รายละเอียด

เขียนโดย Super User

หมวด: ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

เผยแพร่เมื่อ: 02 กรกฎาคม 2556

ฮิต: 2719

MOIT6  ผู้บริหารแสดงนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

1. บันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

2. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน 

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน

1. บันทึกข้อความลงนามแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ 2568

2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2568

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน